Beget
строк кода написали наши разработчики за год
клиентов воспользовались нашими yслугами
чашек кофе выпито за год
сотрудников прокачали свои навыки внутренними обучениями за год
живых символа PHP — столько весит наше железо
Уже 17 лет мы создаем услуги и софт для виртуального хостинга, регистрируем домены, сдаем в аренду серверы и предоставляем облачные решения. Мы научились делать это так хорошо, что входим в топ-3 крупнейших* провайдеров России и стран СНГ.
В нашей команде более 250 сотрудников, есть офисы в России и Казахстане. Главный принцип — «Нам не все равно». Нами движет не только желание заработать. Мы хотим делать то, чем нравится пользоваться. Жаждем профессионального развития. Интересны друг другу. Испытываем гордость за свои достижения. Переживаем радость от благодарности клиентов и коллег. Постоянно стремимся совместить эффективность и свободу, технологичность и простоту, мощный инцидент-менеджмент и удовольствие от хороших шуток.
Быть частью Beget — опыт, который станет для тебя по-настоящему ценным, как бы ни сложился твой карьерный путь. Останешься ли ты с нами на долгие годы или быстро двинешься дальше, будешь переходить из отдела в отдел или углубишься в одно направление — работа станет местом, куда ты приходишь с удовольствием.
Новое — это интересно, но и в то же время немножко страшно, правда?) Поэтому когда ты станешь новичком в Beget, мы уделим максимум внимания твоему вводу в должность и адаптации в нашей среде. Мы спланируем для тебя обучение под началом наставника-профессионала в твоей области, подробно расскажем о задачах и процессах, а на встрече новичков ты познакомишься с коллегами в приятной ламповой атмосфере. Руководитель, наставник, эйчары будут сопровождать тебя первое время, чтобы твои отношения с компанией сложились легко и приятно.
-
Нурмухаммад НасретдиновРуководитель команды Core
Так сложилось, что работу я менял достаточно редко, поэтому мне нечасто приходилось адаптироваться в новой компании. Хотя перед стартом работы в Beget было немного волнительно, влиться в команду удалось довольно быстро. Отношение к людям здесь особое, по-семейному трепетное и дружное, каждый человек открыт к коммуникации и всегда готов помочь разобраться во всех тонкостях. Наверное, этим отчасти и обусловлен успех всей компании.
-
Аня ИвановаКопирайтер
В Beget я почти 4 года, и с самого начала удалённо. Я из Сибири, поэтому собеседование, трудоустройство и обучение — всё было в онлайне, но это не помешало комфортному и продуктивному началу работы здесь. Процессы адаптации выстроены чётко, а от коллег чувствуется забота и готовность ответить на любой вопрос. И со временем это ощущение никуда не исчезает. Понятные задачи, регулярные встречи нашего отдела маркетинга, вовлечённость коллег из других команд, готовность помогать и делиться экспертизой — всё это создаёт ощущение, что ты не просто отвечаешь за свой кусочек работы, а вместе со всеми делаешь одно большое общее дело. И это очень вдохновляет и заряжает.
-
Женя СемёноваВедущий инженер технической поддержки
Beget стал моим первым местом работы в IT, поэтому у меня были большие переживания. Но все страхи развеялись с первого дня — наставник и сотрудники из обучения и адаптации были рядом и готовы были помочь с любым вопросом. Думаю, что благодаря этой открытости и вниманию у меня получилось не только сохранить интерес к рабочим задачам, но и продвинуться дальше. Сейчас я и сама наставник, потому что хочу поддерживать новых коллег в их начинаниях и придавать им уверенности.
Ты наверняка слышал фразу «Займись тем, что тебе нравится, и не будешь работать ни дня в своей жизни». Beget вкладывается по максимуму в развитие сотрудников, чтобы сделать это реальностью. Мы делаем ставку на серьезные отношения и взаимную любовь: у тебя будет возможность спланировать свою карьеру, соединив в одно целое и пользу для компании, и собственные интересы и амбиции. А если захочется экспериментов и новизны, это тоже ок: можно попробовать свои силы во внутреннем конкурсе в другом направлении или в проектах для получения нового опыта.
-
Леша ПетринИнженер по тестированию
Мой карьерный путь в Beget оказался достаточно извилистым. За 10 лет работы здесь я успел пройти путь от стажера до руководителя техподдержки, был специалистом по связям с общественностью, специалистом по обучению, а сейчас занимаю должность инженера по тестированию. На любой из этих должностей мне было важно приносить пользу окружающим. Классно, что в Beget я могу не только пробовать что-то новое для себя, но и совершать ошибки, зная, что меня поддержат.
-
Ира ЕрёминаРуководитель группы HR-маркетинг
C Бегетом я уже 7 лет, и за это время накопила опыт на четырех позициях, а один раз даже кардинально сменила направление. Придя в компанию на позицию менеджера по маркетингу и PR, моими главными «клиентами» были пользователи Бегета. Через пару лет я перешла в HR, и мой фокус сменился на внутреннего клиента — наших сотрудников. Я успела поработать ивент-менеджером, руководителем группы по адаптации и вовлеченности персонала, а сейчас руковожу группой HR-маркетинг. Бегет поддерживал меня на каждом повороте и давал возможность пробовать новое. Получается, за эти годы мой клиент изменился, а суть работы осталась прежней — понимать людей и делать их опыт с Бегетом лучше. Как он делает и с моим профессиональным опытом)
-
Даша ХайрутдиноваРуководительница технической поддержки
До руководства отделом технической поддержки я работала сначала инженером техподдержки, а затем специалистом и руководителем отдела обучения. Для меня ценно быть проактивной и целеустремленной, добиваться результата, который будет полезен стейкхолдерам, поэтому главным достоинством Beget я считаю возможность проявлять инициативу и влиять на то, каким будет продукт. В итоге мне удалось преодолеть путь от исполнителя к инициатору изменений, чему я очень рада.
В Beget много интересных и хороших людей, и мы искренне любим проводить время вместе. Даже разделенные расстоянием мы веселимся на онлайн-квизах, играем в корпоративных кибертурнирах и перекидываемся мемами (куда без них). Кроме этого, в Питере целый год наполнен событиями: митапы, квартирники, тематические вечеринки, и конечно — масштабные корпоративы летом и зимой. Среди всех активностей ты сможешь выбрать то, что тебе будет интересно и получить столько неформального общения, сколько для тебя будет комфортно.
Рассказывать о нашей корпоративной культуре мы можем много, это надо узнать самим и прочувствовать!
От идеи до ее воплощения может пройти совсем немного времени — нужно лишь чуть-чуть волшебства поделиться своей задумкой. За последние годы в нашей компании появилось множество крутых проектов, каждый из которых когда-то был лишь чьей-то идеей. Ты тоже можешь стать одним из наших новаторов и оставить свой след в истории Beget.
-
Алина ХюппененКоординатор Облака
В далеком 2020 году мы перешли на формат распределенной команды. Так как мы настоящие фанаты совместности, это вызвало дефицит личного общения — исчезли привычные рабочие кофе-брейки, перекуры и непринужденные беседы в офисе. В тот момент мы хотели помочь сотрудникам адаптироваться к удаленной работе и сохранить ощущение общности. Мы поштурмили, придумали проект «Радио Бегет» и собрали его всего за 3 дня. Получилось круто: сотрудники задавали вопросы, общались, рассказывали о себе, заказывали любимые треки, могли услышать в эфире звуки кофемашины и смех коллег. Радио решило свою задачу — заряжало сотрудников позитивом даже на расстоянии и напоминало, почему мы так друг друга любим.️
-
Кирилл ЖуйковБэкенд-разработчик
Идея создания нашей собственной хелпдеск-системы у меня возникла в первую очередь из-за недостатков прошлой тикетницы — она была неудобна, не выдерживала нагрузок, а для совершения одного действия приходилось тратить много времени, выполняя несколько кликов. Руководство компании быстро поддержало новую идею, а коллеги из саппорта помогли протестировать результат. Сейчас наша тикетница позволяет создавать метрики, отслеживать эффективность процессов и получать всю необходимую информацию в одном месте. Вот такой простой путь от проблемы к решению через инициативу.
-
Юля МезинаПсихолог
Окружающий мир стремительно меняется. И за столько лет жизни компании, наверное, можно смело сказать, что адаптивность у нас прокачена. А чтобы уметь адаптироваться и поддерживать себя, мы однажды решили внедрить «Актуальные встречи» — это что-то вроде онлайн-подкаста, на котором мы обсуждаем важные вопросы: например, как полноценно отдыхать, справляться со сложностями и заботиться о близких. Эти встречи помогают нам сохранить общность и взаимоподдержку, даже в темные времена. Идея проекта одновременно возникла у меня и коллеги Дани. Мы проговорили с ним организационные нюансы и смогли провести первые «Актуальные встречи» уже через 2 недели после задумки. Здорово, что команда в Beget открыта к нововведениям. «Актуальные встречи» теперь проводятся раз в полгода, спикерами становятся наши сотрудники — каждый из них может поучаствовать в дискуссии, задать вопросы, почерпнуть для себя что-то новое или поделиться опытом, получить поддержку коллег, увидеть и услышать их.
Как и все серьезные осьминоги, я не хочу стоять на месте, поэтому выбрал IT. Когда мне исполнился 1 месяц, я освоил все, что нужно, чтобы начать работать в поддержке. Мой наставник говорит, что я очень любознательный и преуспел в решении тикетов — так что сейчас я уже продвинулся на следующую линию. Интересно, что ждет меня впереди: разработка, администрирование или что-нибудь еще? Хочу узнать все!
25% сотрудников выросли из технической поддержки, четверть из них — руководители!
-
Пройти обучение и погрузиться в задачи с опытным наставником
-
Пройти практику и участвовать в конкурсах на вакансии в разработке, системном администрировании или других отделах
-
Стать наставником или руководителем
-
Построить подходящий тебе уникальный путь развития в компании
-
Стать разработчиком
Мой друг из техпода хотел стать разработчиком, поэтому начал с изучения материалов в нашей библиотеке знаний и даже сделал свой pet-проект. Через кадровый резерв он перешел на позицию разработчика внутренних инструментов, где уже на практике прокачивает навыки и пробует себя в роли программиста. Уверен, если ты постараешься, у тебя тоже получится!
-
Стать
админомЯ с детства хотел работать с компьютерами, а со временем понял, что хочу в системное администрирование. Чтобы приблизиться к цели, я начал решать более сложные тикеты и перешёл на вторую линию поддержки, а потом попал на практику к админам. Сейчас готовлюсь к внутреннему конкурсу в команду мониторинга. Если тебе тоже интересна техническая карьера — попробуй: возможно, старт в техподе станет твоим первым шагом.
-
Хочу развиваться в техподдержке
У меня много и других интересных историй. Например, мой наставник рассказал, как ребята растут внутри технической поддержки. Оказывается, в отделе технической поддержки можно и самому стать наставником — если следить за новостями, конечно. А моя хорошая знакомая прямо сейчас готовится стать руководителем, потому что предыдущий перешел в другой отдел. Такое тут часто бывает.
Если ты относишь себя к скрупулезным и педантичным созидателям, тебе
нравится чистый и валидный код, этот раздел для тебя. В Beget нет
микроменеджмента, зато есть уникальные задачи, сложный и интересный код
и круто простроенные процессы.
Мы регулярно выпускаем релизы,
а еще — коллекционируем мемы и играем в Minecraft :) Поэтому
предлагаем вооружиться кирками и мотыгами и вместе отправиться навстречу
редким биомам и творчеству.
-
Наш сайт
-
Панель управления
-
Внутренние инструменты
-
GO
-
PHP
-
Yii 2
-
GRPC API
-
Redis
-
Docker
-
Typescript
-
Vue.js
-
Tailwindcss
-
JavaScript
Пристегнись и погнали!
-
Хочу потрогать другой стек
Разработчики Beget используют разные стеки, поэтому ты всегда можешь открыть новую ветку навыков, поменяв, например, PHP на Golang. Расскажи руководителю о задаче, которая тебе интересна, и он поможет прокачать скиллы в новом стеке.
-
Хочу стать наставником
Чувствуешь, что твои навыки будут полезны другим, а усвоенных рецептов крафта достаточно, чтобы делиться ими? Что ж, значит, ты достиг новой ступени и готов к следующему квесту: выведи свои знания на новый уровень, структурируя их для других, и отточи навыки общения — на нашей программе для наставников.
-
Хочу узнать больше про бизнес
Обратись к руководителю и узнай о возможных проектах, в которых можешь поучаствовать. Благодаря им ты сможешь шире посмотреть на процессы, поближе познакомиться с разными специалистами и их спецификой работы, а также притронуться к новым задачам и продуктам.
-
Хочу развиваться в управлении
Всегда есть интересные проекты и цели, которые можно достичь только в команде. И в Beget, конечно, тоже. Готов стать лидером и без лагов решать масштабные задачи? Добро пожаловать в новую игру! Ну а мы поможем прокачать лидерские навыки в специальных программах обучения.
Если ты всегда искал истину и считаешь, что предотвращать проблемы проще, чем бороться с их последствиями, следуй за белым кроликом в администрирование! Наши серверы (более 1,5 тысяч) размещаются в шести надежных дата-центрах, мы не боимся матричного цифрового дождя, зато нацелены на постоянный апгрейд, эволюционируем, внедряем полезные DevOps решения, отслеживаем и приобретаем самое новое железо. Откликайся на вакансии у наших админов — и ты узнаешь, насколько глубока кроличья нора.
-
Группа
мониторингаПока наши администраторы и DevOps-инженеры находятся в Матрице, внимательные операторы группы мониторинга отслеживают всё, что в ней происходит, ведут документацию, читают логи и контролируют серверный парк.
-
Группа
эксплуатацииКомпьютерному оборудованию и периферийным устройствам на наших кораблях требуется регулярная настройка — за нее отвечают эксперты группы эксплуатации. Они глубоко понимают физическую архитектуру Матрицы и больших систем и оперативно решают инциденты с инфраструктурой.
-
Админы
и DevOpsАдминистраторы и DevOps‐инженеры — наши офицеры, которые знают всё о работе с нагруженными системами. Как избранные они могут не просто работать с Матрицей, но и контролировать, переписывать ее, а также разрушить программный код любого зловредного агента.
-
LEMP
-
Ansible
-
Dovecot
-
Mysql
-
PHP
-
Gitlab
-
Postgress
-
Linux
-
Consul
-
Clickhouse
-
Docker
-
Vault
-
Telegraph
-
Prometheus
-
Terraform
-
Python
-
Qemu/KVM
-
Exim
У тебя есть выбор!
-
Хочу стать наставником
Если ты уже успел почувствовать себя избранным :) и хочешь помочь другим управлять Матрицей, добро пожаловать на новый уровень. Став наставником, ты сможешь делиться знаниями с новичками отдела и совместно с ними решать интересные практические задачи.
-
Хочу сделать проект сам
Рано или поздно ты сможешь взяться за свою собственную уникальную миссию. Что это будет — защита главного компьютера Зеона, борьба с Охотниками? Выбери проект, в котором ты хочешь преуспеть, и дерзай. Капитан корабля тебя точно поддержит!
-
Хочу стать руководителем
Если ты больше всего восхищаешься Морфеусом и готов сам стать капитаном, добро пожаловать на твой собственный корабль. Став лидером команды, ты будешь сам подбирать себе офицеров и организовывать их. Тебе пригодятся упорство и бесстрашие перед опасностями, которые несут агенты Матрицы, и сложными задачами.
